1. 首页
  2. 文章列表
  3. 最近对跳槽的一点点想法——为什么放弃机遇...
  4. 历史版本
  5. 最近对跳槽的一点点想法——为什么放弃高薪而选择继续坚守?

最近几天老是接到很多猎头、HR的电话问我有没有考虑换工作,其实我对目前所在的公司也比较满意,待遇也不错,所以也没想过跳槽,不过当时也没想太多,总是说:如果有更好的发展机会,我可以考虑换工作环境。所以这期间也利用工作之余,去了几家公司面试,而且确实能给到更高的待遇和机会。

大家都说“跳吧”,本来不想跳槽的心,变得蠢蠢欲动了。

说实话,目前待的公司确实也不错,而且,在现任的公司混得也还不差,自己的岗位也正处于关键岗位,而且公司也一直缺少人才,这或许是利益与责任之间的一场考验。

但是,我还是选择了放弃更高的待遇,继续坚守,因为现在这个时候,手上的工作找不到合适的人来接手,如果我一旦离职,对现任的公司肯定是一种致命打击。工作不仅仅是为了挣钱,更是一种责任,即使想跳槽了,那也应该善始善终吧。其实就算能够找到合适的人来接手我没做完的工作,对于我内心来讲,也会有点放心不下,他能不能利用他现有的技术去解决将来遇到的一些问题,这也等同于是自己挖的坑让别人来填。

对企业来说,谁都想引进高质量的人才,虽然我不是HR,但也差不多会负责招聘工作,也知道招人难的痛楚,在老大交给我协助技术面试的时候,也说过:招进来的人我们要对他负责,同时他也一定要对公司负责,技术上欠缺点没关系,但人品不能有问题。而且我还记得有次我们研发部门的全体大会上老大也曾说过:把自己的工作当成自己的事业去做。

回过头来想想跳槽,虽然别的公司都能给到更优厚的待遇和工作体验,但在这关键时期离职,这可能就是一种不负责任的表现吧,而且到了新环境也需要一点时间去适应,即使跳到了新的公司,或许他们认为又引进了一个人才,在以后又到项目关键时期,又有新的机会让我跳槽,我也撒手走人了,这不又是不负责任的表现么。作为公司本身来讲,这也是不想看到的结果吧,公司也想让自己的员工对工作认真负责吧。我也不想别人在背后议论我是个见利忘义的人吧,也希望给人生遇到的每一个人留下一个好的印象。

虽然我最缺的是钱,也深感咱90后活在当代的压力之大,但仔细想过这些之后,我还是选择坚守在自己现在的岗位上,做好每一份工作,对公司负责,同时也是对自己负责!


前一版本: 没有了
下一版本: 没有了